Maatalousyritysten rooli huoltovarmuuden takaajana korostuu sodan sumun hämärtäessä strategisen maiseman

Johtamisen keskiössä on nyt tuotannon optimointi. Pitkän aikavälin strategia ulottuu kriisin jälkeiseen aikaan.

Aina töissä - Alilan tila muutti suuntaa

Miten organisoida töitä, jakaa vastuuta ja saada samalla itselle vapaa-aikaa?

Rakkautta ja tuotannon optimointia

Missä pisteessä tuotantopanosten lisääminen yhdellä yksiköllä aiheuttaa taloudellista hyötyä suuremman kulun?

Vuosikello avuksi työnsuunnitteluun

Vuosikellon tavoitteena on luoda selkeää työsuunnitelmaa vuoden ajalle.

Vuorovaikutuksen haasteet

Ristiriidat tai konfliktit ihmisten välillä ovat harvoin asiaperäisiä. Väärin ymmärtäminen, ennakkoluulot ja asenteet ovat usein...

Työnantajan vastuullisuus näkyy työntekijän arvostuksena

Vuoropuhelu työnantajan ja -tekijän välillä on etu kummallekin ja kuuluu olennaisena osana vastuulliseen henkilöstöjohtamiseen.

Työhyvinvointiin panostaminen on aina kannattava investointi

Hyvinvoivat ihmiset tekevät yleensä parempaa tulosta, sairauspoissaolot ovat alhaiset ja yrityksen maine on hyvä.

Koronasta konsultti?

Korona-aika on saanut huomaamaan yritysriskejä. Lue vinkit riskien minimointiin.

Perehdyttämällä innostunut, osaava ja oppiva maatilantyöntekijä

Perehdyttämiseen kannattaa panostaa.

Työohjeilla vaihtelu hallintaan

Hyvin laadittujen työohjeiden avulla helpotetaan yrittäjän arkea, ylläpidetään tasalaatuista tekemistä ja vähennetään virheitä.

Miten teillä puhutaan?

Esimiehen rooli sisältää erilaisia vaatimuksia; esimiehen tulisi ymmärtää strategiaa ja osata olla hyvä ihmisjohtaja.

Työ tuottavaksi - työroolit selkeiksi

ProAgrian HR- ja LEAN- palvelut auttavat aloittavaa ja kokenuttakin työnantajayrittäjää eri henkilöstöjohtamisen vaiheissa.