Työnantajan vastuullisuus näkyy työntekijän arvostuksena

Vuoropuhelu työnantajan ja -tekijän välillä on etu kummallekin ja kuuluu olennaisena osana vastuulliseen henkilöstöjohtamiseen.

Työhyvinvointiin panostaminen on aina kannattava investointi

Hyvinvoivat ihmiset tekevät yleensä parempaa tulosta, sairauspoissaolot ovat alhaiset ja yrityksen maine on hyvä.

Koronasta konsultti?

Korona-aika on saanut huomaamaan yritysriskejä. Lue vinkit riskien minimointiin.

Perehdyttämällä innostunut, osaava ja oppiva maatilantyöntekijä

Perehdyttämiseen kannattaa panostaa.

Työohjeilla vaihtelu hallintaan

Hyvin laadittujen työohjeiden avulla helpotetaan yrittäjän arkea, ylläpidetään tasalaatuista tekemistä ja vähennetään virheitä.

Miten teillä puhutaan?

Esimiehen rooli sisältää erilaisia vaatimuksia; esimiehen tulisi ymmärtää strategiaa ja osata olla hyvä ihmisjohtaja.

Työ tuottavaksi - työroolit selkeiksi

ProAgrian HR- ja LEAN- palvelut auttavat aloittavaa ja kokenuttakin työnantajayrittäjää eri henkilöstöjohtamisen vaiheissa.

Aila-myrskyn erilaiset tarinat

Me kaikki näemme maailmamme oman suodattimen läpi.

Kasvu ja kehitys saavutetaan hyvän tiimihengen avulla

Ihmiset ja hyvä tiimihenki on kasvavan ja kehittyvän yrityksen tärkein voimavara.

Ennakoi ja varaudu

Maailma muuttuu koko ajan, joskus hitaammin, joskus nopeammin ja jokainen yrittäjä joutuu ottamaan riskejä toiminnassaan....

Kahvinkeitto-ohjeita robottipienryhmässä

Voiko olla tottakaan?

LEAN!? Vad, hur och varför

Första gången då jag hörde ordet LEAN var jag mycket tveksam.