Pientareet tarjoavat viljelykasvien pölytystä ja luontaista tuholaistorjuntaa

Monivuotisen kasvillisuuden peittämät alueet eli pientareet ovat tärkeässä osassa jokaisen maatilan peltoluonnon monimuotoisuuden ylläpitäjinä.

Mitä jäi käteen kesän Lumotaito-maastovalmennuksista – TOP 3

Maastovalmennukset eli pienryhmässä jalkautumiset pelloille ja pellon reunoille ovat parhaimmillaan rönsyäviä keskusteluja muiden viljelijöiden kanssa,...

Kiertotalous kasvaa - oletko valmis?

Elvytystä, energiakriisiä ja koronaa. Viime vuosina on nähty nopeita kansantalouteen vaikuttaneita ilmiöitä. Taustalla kuitenkin muhii...

Kohti puutarhakasvien kestävämpää lannoitusta

Kuluttajat ovat taipuvaisia yhä useammin tekemään ympäristöystävällisiä valintoja ja ympäristöystävällinen lannoitus voi tulevaisuudessa olla tärkeä...

Mitä on kosteikkoviljely?

Kosteikkoviljelyssä oleellisinta on pohjavedenpinnan säätely. Tällä keinolla saadaan turvepellot muistuttamaan luonnonvaraisia soita, missä saadaan kasvamaan...

Muutos on aina myös mahdollisuus

Muutokseen ja kriisiin liittyy aina myös mahdollisuus, jonka näkeminen riippuu usein omasta asenteesta.

Millä täsmäviljelytoimilla täytän uuden ympäristökorvauksen ehdot?

Uudessa tukiohjelmassa ympäristökorvaukseen sisältyy seitsemän eri vapaavalintaista tilakohtaista toimenpidettä, joista tilan pitää valita kaksi toimenpidettä,...

Mitä kannattaisi viljellä?

Jotta viljely olisi kannattavaa, täytyisi myyntitulojen ylittää tuotantokustannus. Eli mitä tahansa kannattaa viljellä, jos sen...

Maatilayrityksen johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä

Maatalousyrityksen työvoiman rekrytoinnissa tyypillistä on, että kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa. Syitä on useita, esimerkiksi...

Euroja etsimässä

Tänä syksynä korostuu tilan eläinten taloudellinen ruokinta. Jokaisella tilalla löytyy tähän strategia. Siihen vaikuttaa muun...

Energiaa ja lannoitteita – biokaasu ja ravinteet puhuttavat

Biokaasun tuotanto kiinnostaa nyt ehkä enemmän kuin koskaan. Kaasulle ja ravinteille on kysyntää. Maatiloilla on...

Ihme-nappia ei ole olemassa – henkilöstön johtaminen on jatkuvaa työtä

IHME-FRAMME hanke (Ihmisillä menestykseen) järjestää joka toinen kuukausi virtuaalikahvilan Teamsin välityksellä. Tapaamiset kestävät puoli tuntia...