Voiko tyhy-päivä jättää jäljen maisemaan?

Entä jos tyhy-päivän päätteeksi voisi sanoa: me teimme tänään jotain, joka jää tänne vielä vuosiksi?

Monelle työyhteisölle tyhy-päivä on tervetullut irtiotto arjesta. Päivä tarjoaa mahdollisuuden vaihtaa ympäristöä, tehdä jotain yhdessä ja vahvistaa työporukan yhteishenkeä. Mutta usein päivän vaikutus jää lopulta melko hetkelliseksi.

Kesällä 2026 tulemme pilotoimaan uudenlaista konseptia: tyhy-päivää maatilalla, jossa työyhteisö pääsee osallistumaan käytännön luonnonhoitotyöhön. Päivän aikana voidaan esimerkiksi hoitaa niittyjä, raivata perinneympäristöjä tai tehdä muita luonnon monimuotoisuutta tukevia töitä – yhdessä, ohjatusti ja turvallisesti.

Tyhy-päivä luonnossa vahvistaa työyhteisön hyvinvointia

Moni työyhteisö etsii tyhy-päivään jotain sellaista, mikä tuntuu aidosti yhteiseltä kokemukselta. Kun päivä vietetään luonnossa ja tehdään fyysistä työtä yhdessä, roolit ja työtehtävät jäävät hetkeksi sivuun. Yhteinen tavoite ja konkreettinen tekeminen synnyttävät usein aivan erilaista keskustelua ja yhdessä tekemisen tunnetta kuin perinteinen ohjelma.

Samalla syntyy kokemus siitä, että päivä ei ollut vain mukava tauko arjesta – vaan myös teko luonnon hyväksi.

Uusi mahdollisuus maatiloille

Monilla maatiloilla on ympäristössään alueita, joiden hoito vaatii aikaa ja työvoimaa. Perinneympäristöjen, niittyjen ja muiden monimuotoisuuskohteiden ylläpito on tärkeää, mutta usein työlästä.

Tyhy-päivä voi tuoda tällaisiin kohteisiin lisäkäsiä ja samalla avata tilalle uudenlaisen toimintamahdollisuuden. Työyhteisö maksaa tyhy-päivästä, ja tilalle maksetaan korvaus toteutuneesta päivästä. Samalla tilalla syntyy kokemusta toiminnasta, jota voi tulevaisuudessa tarjota myös muille ryhmille.

Pilotit kesällä 2026 – etsimme mukaan maatiloja ja työyhteisöjä

Lisää lumoa -hankkeessa rakennamme toimintamallia, jonka avulla tyhy-päivän järjestäminen maatilalla olisi mahdollisimman selkeää ja turvallista kaikille osapuolille. Hanke auttaa ensimmäisten tyhy-päivien toteutusten suunnittelussa sekä käytännön järjestelyissä.

Tavoitteena ei kuitenkaan ole vain yksittäinen kokeilu. Ajatuksena on kehittää tästä pitkäjänteinen malli, joka toimii myös hankkeen jälkeen. Seuraavina vuosina maatilat voivat järjestää vastaavia tyhy-päiviä myös itsenäisesti.

Tällä hetkellä etsimme kesän 2026 pilotteihin mukaan sekä maatiloja että työyhteisöjä. Haluamme löytää tiloja, joilla on kiinnostavia luonnonhoitokohteita, sekä työyhteisöjä, jotka haluavat kokeilla uudenlaista ja merkityksellistä tyhy-päivää.

Kiinnostuksen ilmaiseminen ei vielä sido osallistumaan – tarkoituksena on kartoittaa, millaisia mahdollisuuksia ja kiinnostusta pilotointiin löytyy.

Tule kuulemaan lisää webinaariin

Jos konsepti herättää kiinnostusta, siitä pääsee kuulemaan lisää webinaarissa “Saappaat jalkaan – TYHY-päivä, joka jättää jäljen.” Webinaari järjestetään keskiviikkona 11.3. klo 13-14.

Webinaarissa kerromme tarkemmin, miten tyhy-päivä maatilalla käytännössä toteutetaan, mitä asioita toteutuksessa kannattaa huomioida ja miten pilotteihin voi lähteä mukaan.

Joskus yksi päivä luonnossa voi synnyttää jotain paljon suurempaa – uusia yhteistyön muotoja, uusia oivalluksia ja samalla pienen mutta konkreettisen teon luonnon hyväksi.