Saappaat jalkaan – tyhy-päivä, joka jättää jäljen

Milloin viimeksi työhyvinvointipäivä päättyi siihen, että maisema muuttui paremmaksi?

Ajatus luonnonhoitoon perustuvasta tyhy-päivästä on oikeastaan hyvin yksinkertainen: työyhteisö viettää päivän maatilalla, vaihtaa hetkeksi toimiston ulkoilmaan ja osallistuu ohjattuihin luonnonhoitotöihin. Samalla syntyy jotain konkreettista – hoidettu niitty, siistiytynyt jokiranta tai raivattu maisema.

Juuri tästä ideasta keskusteltiin Saappaat jalkaan – tyhy-päivä, joka jättää jäljen -webinaarissa.

Kun tyhy-päivä kohtaa luonnon

Luonnossa yhdessä tekemisessä on jotain erityistä. Työkaverit kohdataan eri tavalla kuin kokoushuoneessa, ja yhdessä tehty työ näkyy heti.

Luonnonhoitotyö voi olla esimerkiksi niityn hoitoa, vieraslajien torjuntaa, laidunalueen kunnostusta tai vaikka rannan siivousta. Työ ei välttämättä ole monimutkaista, mutta sen merkitys voi olla suuri.

Samalla osallistujat pääsevät tutustumaan maatilaympäristöön ja kuulemaan, miten maaseudun maisemat ja elinympäristöt syntyvät ja miksi niitä täytyy hoitaa.

Monelle tällainen päivä avaa aivan uuden näkökulman maaseutuun.

Luonto tarvitsee tekijöitä

Suomessa monet perinteiset maaseudun elinympäristöt – kuten niityt, kedot ja hakamaat – ovat vähentyneet voimakkaasti. Monet kasvit ja hyönteiset ovat kuitenkin riippuvaisia juuri tällaisista avoimista ja puoliavoimista ympäristöistä.

Ilman hoitoa nämä alueet kasvavat nopeasti umpeen.

Luonnonhoitotyöt ovat usein käytännönläheisiä: raivausta, niittoa, vieraslajien torjuntaa tai maiseman avaamista. Työ voi tuntua pieneltä, mutta sillä voi olla suuri merkitys paikalliselle luonnolle.

Tyhy-päivä voi tarjota näihin töihin juuri ne lisäkädet, joita joskus tarvitaan.

Maatila oppimispaikkana

Maatilaympäristö tarjoaa tyhy-päivälle luontevan ja monipuolisen ympäristön. Päivä voi sisältää tilaesittelyn, luonnonhoitotöitä sekä yhteisen ruokailun – ehkäpä lähiruoan äärellä.

Samalla osallistujat näkevät läheltä, millaista arki maatilalla on ja miten paljon työtä maiseman ja luonnon eteen tehdään.

Monelle vierailijalle tällainen päivä on ensimmäinen kosketus nykyaikaiseen maatalouteen.

Kokemuksia työyhteisöjen luontotalkoista

Webinaarissa kuultiin myös kokemuksia työyhteisöjen luontotalkoista. Visit Turku Archipelago on järjestänyt tyhy-päiviä luonnonhoidon parissa jo useamman vuoden ajan.

Päiviin on kuulunut esimerkiksi jokirantojen siivousta ja jättipalsamin torjuntaa yhteistyössä paikallisten toimijoiden kanssa. Usein päivä on rakentunut niin, että aamupäivällä on ollut muuta ohjelmaa ja iltapäivällä lähdetty yhdessä tekemään konkreettista työtä luonnon hyväksi.

Kokemusten perusteella tällaiset päivät jäävät osallistujille mieleen. Moni on myös kertonut saaneensa kipinän luonnonhoitoon vapaa-ajalla.

Mahdollisuus myös maatiloille

Tyhy-päivä voi olla maatilalle kiinnostava uusi toimintamuoto. Päivä tuo tilalle vierailijoita, mahdollisuuden kertoa omasta työstä ja samalla uusia näkökulmia maaseudun ja yritysmaailman kohtaamiseen.

Toki järjestäminen vaatii myös suunnittelua: osallistujien toiveiden kartoittamista, työtehtävien suunnittelua, turvallisuusasioiden huomioimista ja käytännön järjestelyjä.

Hyvin toteutettuna päivä voi kuitenkin olla antoisa sekä vieraille että tilalle.

Kohti uusia tyhy-päiväpilotteja

Lisää lumoa -hankkeessa kehitetään parhaillaan mallia, jonka avulla maatilat voisivat tulevaisuudessa järjestää luonnonhoitoon perustuvia tyhy-päiviä työyhteisöille.

Tavoite on yksinkertainen mutta kunnianhimoinen:
luoda toimintamalli, jossa kaikki voittavat.

Työyhteisöt saavat merkityksellisen tyhy-päivän, maatilat uudenlaisen palvelun – ja luonto saa kaivattua hoitoa.

Joskus työhyvinvointipäivä voi olla paljon enemmän kuin päivä kalenterissa.
Se voi olla päivä, joka jättää jäljen – maisemaan, luontoon ja ehkä myös osallistujien ajatteluun.