Meillekkö tilatiimi?
Tilatiimitoiminta herättää monenlaisia mielikuvia, tässä artikkelissa pureudumme muutamaan yleisimpään vastaan tulleeseen ajatukseen.
"Tilatiimi on isojen tilojen juttu."
Kyllä ja ei. Isoilla tiloilla tilatiimit ovat usein osa arkea, sillä töiden jakaminen ja johtaminen ovat keskeisiä menestystekijöitä. Tilatiimistä hyötyvät kuitenkin kaiken kokoiset tilat. Tiimin koko ja tehtävät määräytyvät tilan senhetkisen tilanteen, ei koon mukaan.
"Tilatiimi sopii vain lypsykarjatiloille."
Kyllä ja ei. Lypsykarjatilat ovat olleet edelläkävijöitä, mutta myös lihantuottajat ja kasvinviljelytilat hyötyvät tilatiimistä. Kun esimerkiksi talous ja viljelysuunnittelu kulkevat samaan suuntaan, voidaan tehdä tilan tavoitteiden kannalta järkeviä ja kokonaisuutta tukevia ratkaisuja.
"Tilatiimitoiminta on kallista."
Ilmaiseksi se ei toki synny mutta esimerkiksi neuvoa voi hyödyntää melkoisen laajasti. Kannattaa myös pohtia, kuinka paljon tiimitoiminta tuo turvaa ja varmuutta arkeen, vapauttaa työaikaa, vähentää virheitä ja parantaa taloudellista vakautta sekä tulovirtaa. Tiimi voi olla merkittävä voimavara.
"Tilatiimi vie liikaa aikaa."
Toiminta rakennetaan aina tilan tarpeiden mukaan. Usein käytössä on malli, jossa koko tiimi kokoontuu 1–2 kertaa vuodessa. Näissä palavereissa tarkastellaan tilanne, asetetaan tavoitteet ja sovitaan jatkosta. Muut tapaamiset sovitaan tarpeen mukaan pienemmissä kokoonpanoissa. Kokemusten mukaan tämä parantaa toimijoiden välistä kommunikaatiota ja vähentää väärinymmärryksiä jolloin työt sujuvat jouhevammin.
"Meille tulee palveluita eri organisaatioista, ei meille voi tehdä tilatiimiä."
Me ProAgria Itä-Suomessa teemme töitä viljelijöiden ja tilojen parhaaksi. Tilatiimeissä teemme yhteistyötä myös yksityisten neuvojien ja eri yritysten kanssa. Yhteistyö on rikkaus, joka tuo elinvoimaa koko maaseudulle.
"En halua sitoutua pitkäaikaisesti – entä jos tilanne muuttuu?"
Tilatiimi ei ole pysyvä rakenne vaan se voi muuttua tai päättyä tarpeen mukaan. Tiimin kokoonpanoa ja toimintaa voidaan muokata tilanteen mukaan. Esimerkiksi tuotantosuunnan vaihtuessa tai sukupolvenvaihdoksessa tiimiä usein päivitetään, jotta muutosvaihe sujuisi mahdollisimman sujuvasti ja viljelijän kuormitus pysyisi hallinnassa.
Alkoiko ajatus kiinnostaa? Voit ottaa yhteyttä esimerkiksi keneen tahansa ProAgrian asiantuntijaan ja kertoa kiinnostuksestasi. Halutessasi voit myös lähettää meille viestiä tai soittaa, autamme mielellämme asiassa eteenpäin. Onnistumme yhdessä!









