Strateginen henkilöstöjohtaminen varmistaa yrityksen kilpailukyvyn

Strateginen henkilöstöjohtaminen varmistaa yrityksen kilpailukyvyn

Strategia ja henkilöstöjohtaminen ovat kaksi keskeistä osa-aluetta, jotka vaikuttavat yrityksen menestykseen. Yhdistämällä nämä osa-alueet, yritys voi saavuttaa asettamansa tavoitteet ja varmistaa, että henkilöstönne on motivoitunutta, sitoutunutta ja toiminta on tuottavaa. 
Päivän aikana pureudutaan mm. seuraaviin aiheisiin:

• Hyvä johtaminen, hyvä johtajuus – mitä se on?
  
  
• Millainen on yrityksen strategia ja kuinka se vaikuttaa mm. työvoiman tarpeeseen, määrään ja laatuun. Miten paljon henkilöresursseja ja millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan?
  
  
• Strategia muodostaa perustan organisaatiomme suunnalle ja tavoitteille. Millaisia ohjaavia, liiketoiminnan menestykseen vaikuttavia tavoitteita on ja kuinka ne muunnetaan toiminnaksi ja seurataan niiden toteutumista?
  
  
• Arvot ohjaavat päätöksentekoa ja luovat organisaatiokulttuurin, jossa työntekijät voivat menestyä ja tuoda parhaansa esiin.  

Tapaamisessa kuulemme yrittäjän Antti Hyppösen, Hyppösen tila, ajatuksia yrityksensä strategiasta ja sen kytkeytymisestä henkilöstöjohtamiseen. Pääsemme myös virtuaaliselle yritysvierailulle. 

ILMOITTAUDU 21.12. mennessä.
Tilaisuus on osa pienryhmätoiminnan kokonaisuutta.
Katso muut kokoontumiset. Pienryhmäkokonaisuus neljä lähipäivää hintaan 150eur. /yritys /alv.0%

Ihmisillä menestykseen IHME - Framgång med människor FRAMME